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生物所召开2025年青年职工座谈会

作者：汪瞳2025年02月18日点击数：1240

为进一步推动我所2025年人才队伍建设，激发青年科技人员创新活力，倡导广大青年职工立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业，2025年2月17日生物所召开2025年青年职工座谈会，会议由党委副书记董廷伟主持，生物所党政班子成员、科室负责人、团队首席及45岁以下青年职工参加会议。

会上邀请院组织人事处黄英老师进行职称、人才申报相关的省院政策专题辅导，黄老师着重从近年来国家、省关于职称制度改革的新政策新要求以及我院相关职称申报管理制度，从职工热点关注的副研究员和研究员申报条件、评审流程，省级各类人才称号申报的关键环节及注意事项等方面进行全面解读，并对生物所职称、人才申报工作及青年职工发展提出了工作建议。
接着，围绕本次会议主题，与会的30名青年职工结合自身工作实际，立足岗位职责与工作经验，谈体会、谈优势和短板，为单位发展和自身的发展积极建言献策，充分展示了青年职工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。副书记董廷伟分析了生物所人才队伍现状及存在的问题，从勤奋、专注、做好职业规划、服从团队管理、正确理解得失、营造和谐氛围5个方面对青年职工提出希望。副所长杨雅云重点解读近期所里推出的揭榜挂帅项目申报，希望生物所青年职工加速新技术学习，做好科研规划，探索农业新兴领域，注重终身学习。重点关注留学基金委、西部人才培养、云南省公派留学及产学研项目。积极参与省内外学术交流，肩负生物所发展重任。
所长张洁提出四点要求，第一政治过硬，坚定政治立场，紧跟党的方针政策，筑牢思想根基。第二业务过硬，钻研专业知识，提升科研实操能力，成为行业尖兵。第三团队过硬，杜绝团队内耗，坚守团队首席负责制度，聚心聚力聚气。第四成效过硬，狠抓工作落实，将科研成果转化为实际效益，牢记生物所与个人事业一荣俱荣、一损俱损。
会议最后，所党委书记丁铭总结，青年人才作为生物所的创业先锋和基础力量，在成果转化以及优势学科传承中发挥着关键作用。当下研究所面临新挑战，大家需争做破局者，立足云南农业战略需求，潜心搞科研、开门搞科研、应用搞科研。希望青年职工将个人理想融入工作，协同创新、努力奋进。他表示，所党委是青年人才成长的后盾，将会给青年职工更多锻炼和成长的平台和机会，营造宽松、自由、和谐的科研环境，健全人才分类评价机制，推动生物所高质量发展。（审核人：董廷伟）

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